Führungstraining: Bessere Führung lässt sich erlernen
Verbessern Sie durch unser Führungstraining die Führungsqualitäten in Ihrem Unternehmen und schaffen Sie eine solide Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg. In unseren praxisnahen Trainings lernen Führungskräfte, Teams wirkungsvoll zu führen, klare Entscheidungen zu treffen und auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Egal, ob Führungskräfte neu in einer Führungsrolle sind oder bereits Erfahrung mitbringen, unser Training bietet konkrete Ansätze, einen individuellen Austausch und lässt sich direkt im Führungsalltag anwenden.
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Unser Führungstraining: Praxisnah und individuell
Führungskräfte stehen täglich vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Sie leiten heterogene und hybride Teams, setzen strategische Ziele mit begrenzten Ressourcen um und treffen Entscheidungen in komplexen Situationen. Unser Training vermittelt praxisorientierte Ansätze, die Führungskräfte in diesen Aufgaben stärken. So gewinnen Sie Klarheit und Sicherheit, um auch in herausfordernden Zeiten souverän und zielgerichtet zu führen.
Ob in Form eines Inhouse-Seminars oder eines offenen Trainings mit Teilnehmern aus verschiedenen Unternehmen, unser Führungstraining schafft ein Umfeld für individuellen Austausch und praxisnahe Übungen, die Führungskräfte direkt in ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Diese Unternehmen vertrauen uns
Führungstraining: Passende Lösungen für Ihre Situation
Wir gestalten unsere Führungstrainings so, dass sie den unterschiedlichen Bedürfnissen von Führungskräften und Teams gerecht werden. Ob als maßgeschneidertes Inhouse-Training oder als offenes Seminar mit einem breiten Austausch, wir bieten die passende Lösung, um Führungskompetenzen gezielt zu fördern.
Inhouse Führungstraining für Unternehmen
Für Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Inhouse-Führungstrainings an, die genau auf den Bedarf und die Anforderungen Ihrer Führungskräfte und Teams abgestimmt sind. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir den Teilnehmerkreis, die Inhalte und den Ablauf des Trainings. So erhalten Ihre Führungskräfte ein praxisorientiertes und individuelles Training, dessen Erkenntnisse direkt in ihrem Arbeitsalltag umgesetzt werden können.
Führungstraining als offenes Seminar
Neben unseren maßgeschneiderten Inhouse-Trainings bieten wir auch offene Seminare bzw. sogenannte Praxistage an. Dieses Format bietet Führungskräften die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen und Ihren Führungsstil in einem praxisorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. In kleinen Gruppen profitieren die Teilnehmer von thematischen Inputs, moderierter kollegialer Fallberatung und zielgerichteten Coachings. Ein Best-Practice-Austausch und Schritt-für-Schritt-Anleitungen helfen dabei, konkrete Lösungen für die eigenen Herausforderungen zu finden und die eigenen Kompetenzen nachhaltig zu verbessern.
Größe: Max 12 Teilnehmer
Kosten: 555,00€
Stimmen und Feedback unserer Kunden
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„In einer sehr verfahrenen Situation mit einer unheimlich anspruchsvollen Arbeitsumgebung hatte ich Christoph um Unterstützung gebeten. Und er hat es wirklich geschafft, aus Mitarbeitern mit Vogelstraußhaltung eine Gewinnertruppe zu zaubern. Darüber hinaus fand er über alle Ebenen hinweg die richtige Ansprache, um emotionale Situationen in sachlichen Diskussionen enden zu lassen. Für sein Engagement zur Entscheidungsfindung über meinen weiteren Werdegang bin ich ihm persönlich sehr dankbar. Christoph, vielen Dank für deine Geduld und deine sachliche, aber sehr menschliche Wesenshaltung!“
Anna Camenzind Projektmanager CRM Sales & Marketing Europe hagergroup
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„Die Praxistage waren für mich immer sehr angenehm. Man geht danach raus und hat ganz viele Ansätze, die man am liebsten direkt angehen möchte. Dabei hilft es einem nicht nur, wenn die eigenen Fragen geklärt klären, sondern auch die Themen der anderen mitzubekommen. Ich konnte immer etwas mitnehmen. Wenn die Theorie im Rahmen der Frage erklärt wird, habe ich immer sofort angefangen nachzudenken, in welcher Form das zum eigenen Team passt und wie man die Theorie auf die eigene Praxis übertragen kann. Dadurch ist es weniger eine Fortbildung als mehr ein Angebot, von dem ich so viel wie möglich in meinen Führungsalltag mitnehmen will.“
Julia Holtzmann
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„Der Praxisbezug und der Austausch mit den anderen Kollegen aus anderen Branchen war für mich sehr spannend und attraktiv und hat mir auch sehr weitergeholfen." Durch die Fallbeispiele, die wir durchgesprochen haben, hast Du mir aufgezeigt, ich könnte noch mehr der Ruhepol sein, aber auch in meiner bisherigen Arbeitsweise bestärkt. Das gab mir auch Selbstvertrauen für die Zukunft.“
Kenneth Brzezinka Leiter QM Hydro Offenburg
Lernen Sie unsere Trainer und Coaches kennen
CHRISTOPH ZILL - Mediator (Thomann zert. Klärungshelfer), Transformation-Coach und Business Consultant
LOTHAR NIEBERT - Leadership & Agile Coach und Mediator
Ralf Müller - Coach und Experte für Lean und Unternehmenskultur
Unser Führungstraining – in Präsenz oder online
Unser Führungstraining wird entweder direkt in Ihrem Unternehmen als Inhouse-Seminare durchgeführt oder als offene Praxistage in Karlsruhe angeboten. Diese Formate bieten eine praxisorientierte Weiterentwicklung in einem intensiven und persönlichen Rahmen.
Neben diesen Präsenzangeboten besteht auch die Möglichkeit, an unseren Hybriden Coachingprogrammen speziell für Führungskräfte teilzunehmen, die durch eine Kombination aus Wissensvermittlung,Transfercoaching und Umsetzungsbegleitung eine einzigartige Entwicklungserfahrung ermöglichen.
Zielgruppe: Erfahrene und neue Führungskräfte
Unser Führungstraining richtet sich an sowohl neue als auch erfahrene Führungskräfte. In unseren Inhouse-Seminaren gehen wir gezielt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihres Teams ein. Wir unterstützen neue Führungskräfte dabei, sich sicher in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden, und helfen erfahrenen Führungskräften, ihre Kompetenzen weiter auszubauen.
Unser Führungstraining: Themen und Methoden
In unseren Führungstrainings kombinieren wir praxisorientierte Themen mit bewährten Methoden, um den Erwartungen und dem Bedarf der Teilnehmer gerecht zu werden. Durch gezielte Inputs und interaktive Formate stellen wir zudem sicher, dass Führungskräfte nicht nur neue Ideen und Ansätze mitnehmen, sondern diese auch direkt im Alltag anwenden können.
Angewandte Methoden, sind unter anderem:
Kurze thematische Inputs
Moderierte kollegiale Fallberatung
Coaching
Schritt-für-Schritt-Anleitungen
Best Practise Austausch
Mögliche inhaltliche Themen:
Umgang mit aktuellen Trends wie Change- und Transformationsprojekte, Auftragsrückgang und mobiles Arbeiten
Bewältigung neuer Herausforderungen wie hohe Fluktuationsquoten und Generation Z
Begleitung des eigenen Teams durch Veränderungsphasen
Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden und mehr.
Die Auswahl der Themen wird individuell auf die Bedarfe der Teilnehmenden abgestimmt, sodass jeder von den Trainingsinhalten maximal profitiert.
Kostenloses Beratungsgespräch
Möchten Sie herausfinden, ob unser Coaching die ideale Lösung für Ihr Unternehmen ist? Gerne stellen wir Ihnen unsere Arbeitsweise vor und zeigen Ihnen, wie wir Sie dabei unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen. Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch – wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Kontaktieren Sie uns Per E-Mail, Telefon
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Das K-Team: Ihr verlässlicher Partner
Wir sind das K-Team, ein Team aus erfahrenen Unternehmern, Beratern und Coaches. Unser Fokus liegt auf den K-Themen: Kommunikation, Kooperation und Kulturwandel.
Als Partner des Mittelstandes unterstützen wir, wenn es darum geht, die Hindernisse in Unternehmen und Menschen zu beseitigen, die dem Wandel und Transformation im Weg stehen.
Häufige Fragen
Welche Methoden kommen in dem Training zum Einsatz?
In unseren Trainings kommen unter anderem folgende Methoden zum Einsatz: Kurze thematische Inputs, moderierte kollegiale Fallberatung, Coaching, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Best Practise Austausch.
Für welche Gruppengrößen ist Ihr Führungstraining geeignet?
Unsere Führungstrainings sind flexibel gestaltet. Inhouse-Seminare können individuell an die Größe Ihrer Gruppe angepasst werden. Bei unseren Praxistagen liegt die Teilnehmerzahl bei maximal 12 Personen, um einen intensiven Austausch und individuelle Betreuung zu gewährleisten.
Handelt es sich um ein interaktives Führungstraining?
Ja, unser Führungstraining setzt auf aktives Mitmachen. Die Teilnehmer arbeiten gemeinsam an realen Fallbeispielen, tauschen sich aus und erhalten praxisnahe Anleitungen, die sie direkt in ihrem Führungsalltag umsetzen können.
Wie lange dauert ein Führungstraining?
Unsere Führungsseminare dauern i.d.R. 1-2 Tage. Bei Firmen-Inhouse-Seminaren bestehen die Seminare oft aus mehreren Modulen à 2 Tage.